Ένας κλάδος με “αρνητική ανεργία”, που ζητάει περισσότερους εξειδικευμένους εργαζόμενους από αυτούς που υπάρχουν στην αγορά και διαθέτει τους δικούς του «μονόκερους», δηλαδή νεοφυείς επιχειρήσεις που όχι απλά επιβιώνουν, αλλά ξεχωρίζουν, βρίσκεται στο επίκεντρο της εβδομάδας τεχνολογίας και καινοτομίας «ThessWeek», που διοργανώνεται στη Θεσσαλονίκη μέχρι τις 21 Μαΐου από 15 φορείς, με «ναυαρχίδα» των εκδηλώσεων το 4ο συνέδριο πληροφορικής «Technology Forum». Ο λόγος για τον κλάδο της πληροφορικής. Και αν τεχνολογία δεν σημαίνει μόνο πληροφορική και διαδίκτυο, οι επιχειρήσεις του συγκεκριμένου κλάδου βρίσκονται στον πυρήνα της καινοτομίας στη Βόρεια Ελλάδα, με την έλλειψη εξειδικευμένου δυναμικού να αποτελεί το υπ’ αριθμόν ένα πρόβλημα για αυτές, σημαντικότερο ακόμη και από τη ρευστότητα.
Τα παραπάνω προέκυψαν από όσα ανέφεραν σήμερα, σε συνέντευξη Τύπου για τη «ThessWeek», οι πρόεδροι του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Πληροφορικής Βορείου Ελλάδος (ΣΕΠΒΕ), Κωστής Καγγελίδης και της Αλεξάνδρειας Ζώνης Καινοτομίας Θεσσαλονίκης (ΑΖΚ), Παντελής Αγγελίδης.
«Ρευστότητα μπορείς να βρεις, πόροι μοχλεύονται. Το ανθρώπινο δυναμικό, όμως, είναι πρόβλημα για εμάς. Αυτό που πρέπει να δούμε είναι όλοι αυτοί οι άνθρωποι που αναρωτιούνται, γιατί να ξεκινήσω από μια εταιρεία εδώ και να μην πάω στο εξωτερικό ή γιατί να μη δουλεύω εκ του μακρόθεν για μία εταιρεία στο εξωτερικό. Άλλες χώρες έχουν πάρει το μήνυμα. Η Σόφια έχει το Web Summit. Η Τουρκία, παρά τα προβλήματά της, δημιουργεί νέα ζώνη καινοτομίας. Το μήνυμά μας είναι ότι εμείς είμαστε εδώ και θα δώσουμε τη μάχη. Θα παραμείνουμε εδώ», παρατήρησε ο κ. Καγγελίδης, σύμφωνα με τον οποίο η Βόρεια Ελλάδα και διοργανώσεις όπως το Technology Forum και ο διαγωνισμός “Συνεργάζομαι” που το συνοδεύει, αναδεικνύουν τις δικές τους εταιρείες-«μονόκερους».
Θέλουν να προσλάβουν, αλλά δεν…
Από την πλευρά του ο κ. Αγγελίδης επισήμανε ότι η πρόσφατη μελέτη ψηφιακής στρατηγικής του ΣΕΒ ανέδειξε ότι η Ελλάδα είναι ουραγός σε όλους τους δείκτες, παλεύοντας με τις βαλκανικές χώρες, με μόνη εξαίρεση την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού, «έναν δείκτη στον οποίο πάμε καλά. Εδώ πάνω πρέπει να χτίσουμε […] Είναι πολύ σημαντικό να βγούμε προς τα έξω και να πούμε χωρίς φόβο, αλλά με θράσος, ότι είμαστε πάρα πολύ καλοί σε αυτό».
Κατά τον κ. Αγγελίδη, ο κλάδος της τεχνολογίας έχει αποδείξει ότι είναι ανθεκτικός στην κρίση. «Δεν είδαμε απλά εταιρείες να επιβιώνουν, αλλά και να δημιουργούνται νέες. Στον κλάδο έχουμε αυτό που θα έλεγα “αρνητική ανεργία”’, δηλαδή οι ανάγκες δεν καλύπτονται και επειδή δημιουργούνται πολλές νέες θέσεις εργασίας και επειδή πολλοί (εξειδικευμένοι εργαζόμενοι) έφυγαν εκτός. Έχουμε πάρα πολλές καινούργιες εταιρείες που προσλαμβάνουν», σημείωσε.
ΑΠΕ
