Απαντήσεις σε δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για καθιέρωση της ανταπεργίας «από το παράθυρο» δίνουν πηγές του υπουργείου Εργασίας τονίζοντας ότι στο νομοσχέδιο που θα κατατεθεί θα προβλέπεται η επίσπευση της εκδίκασης των διαφορών εργαζομένων και εργοδοτών, όταν οι εργοδότες επικαλούμενοι απεργία στην επιχείρηση δεν καταβάλλουν μισθούς σε εργαζόμενους που δεν απήργησαν.
Σε όσους «βλέπουν» ανταπεργίες (lock out των εργοδοτών) από το παράθυρο (σ.σ.: σχετικά δημοσιεύματα αναπαράγονται από ιστοσελίδες όπως το iefimerida.gr) απαντούν πηγές του υπουργείου Εργασίας υπενθυμίζοντας ότι στο νόμο 1264/82 απαγορεύεται ρητά η ανταπεργία και αυτό δεν αλλάζει. Αυτό που προβλέπεται στο νομοσχέδιο, το οποίο θα κατατεθεί τις επόμενες μέρες στη Βουλή, είναι, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, η επίσπευση της εκδίκασης των διαφορών εργαζομένων και εργοδοτών, όταν οι εργοδότες επικαλούμενοι απεργία στην επιχείρηση δεν καταβάλλουν μισθούς σε εργαζόμενους που δεν απήργησαν. Σε αυτές τις περιπτώσεις ήδη οι εργαζόμενοι προσφεύγουν στη δικαιοσύνη για τη διεκδίκηση των δεδουλευμένων αποδοχών τους. «Η καθιέρωση μιας σύντομης δικαστικής διαδικασίας για την επίλυση της σχετικής διαφοράς θα αποβεί σε όφελος των εργαζομένων, όσο και αν κάποιοι επιχειρούν να δημιουργήσουν αρνητικές εντυπώσεις», ξεκαθαρίζουν οι ίδιες πηγές.
Σε σχέση με την αποκατάσταση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων, οι ίδιες πηγές επαναλαμβάνουν ότι το νομοσχέδιο προβλέπει την άρση της αναστολής των δύο βασικών αρχών, της ευνοϊκότερης ρύθμισης και της επεκτασιμότητας των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με τη λήξη του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής. Επομένως, σημειώνουν, από το Σεπτέμβριο του 2018 οι δύο βασικές αρχές επανέρχονται σε ισχύ. Αυτό δεν ήταν ούτε δεδομένο ούτε αυτονόητο καθώς από το 2011 οι δύο αρχές βρίσκονται σε επ’ αόριστον αναστολή και δεν θα επανίσχυαν χωρίς νομοθετική παρέμβαση.
