Μια εταιρεία της Νέας Ζηλανδίας ανακοίνωσε στους υπαλλήλους της ότι τον Μάρτιο θα δοκιμάσει για έξι εβδομάδες ένα πρωτοποριακό μοντέλο εργασίας, βάσει του οποίου αυτοί θα εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα και θα πληρώνονται για πέντε. Τους ανήγγειλε επίσης ότι, αν επιτύχει το μοντέλο αυτό, θα το υιοθετήσει από την 1η Ιουλίου.
Πρόκειται για την Perpetual Guardian, μια εταιρεία διαχείρισης κληροδοτημάτων, η οποία με το εγχείρημα αυτό γίνεται η πρώτη μεγάλη εταιρεία της Νέας Ζηλανδίας που αποπειράται να δημιουργήσει έναν “πλέον ταιριαστό στον 21ο αιώνα” τόπο εργασίας, προσφέροντας στους υπαλλήλους της μια σχεδόν απόλυτη ισορροπία ανάμεσα στη δουλειά και την προσωπική ζωή.
Ο ιδρυτής της εταιρείας Άντριου Μπαρνς δήλωσε ότι ο στόχος πίσω από την προσπάθεια αυτή είναι να αυξηθεί η παραγωγή και να δοθεί το έναυσμα για μια συζήτηση που θα θέτει υπό αμφισβήτηση την παραδοσιακή εβδομάδα εργασίας.
Το προσωπικό της εταιρείας των άνω των 200 υπαλλήλων σε 16 γραφεία σε όλη τη χώρα, “τα έχασε” όταν τους ανακοινώθηκε το σχέδιο, είπε ο Μπαρνς, ενώ μια εργαζόμενη μητέρα μονογονεϊκής οικογένειας δήλωσε ότι την έπιασε νευρικό γέλιο “καθώς ήταν πολύ καλό για να είναι αληθινό”.
Ο Μπαρνς ελπίζει ότι αυτή η έξτρα ημέρα που θα προσφέρουν στους εργαζόμενούς τους για τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις, τα χόμπι τους και εν γένει την προσωπική τους ζωή, θα τους κάνει να επικεντρωθούν περισσότερο στην εργασία τους τις τέσσερις ημέρες που θα περνούν στο γραφείο.
AΠΕ
