«Από το πληροφοριακό σύστημα “Εργάνη” φαίνεται ότι από τον Ιανουάριο μέχρι τον Ιούνιο του 2017 το καθαρό ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης ήταν 255.903 καινούριες θέσεις εργασίας. Τη χρονιά του success story, το 2014, ήταν 176.000 θέσεις, το 2012 ήταν 19.000» είπε η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, αρμόδια για την καταπολέμηση της ανεργίας, Ράνια Αντωνοπούλου, στον ραδιοφωνικό σταθμό του ΑΠΕ-ΜΠΕ «Πρακτορείο 104,9 fm».
Οπως σημείωσε «αφενός δεν πανηγυρίζουμε, αφετέρου ξέρουμε ότι μάλλον κάνουμε καλά τη δουλειά μας. Η οικονομία μας έχει αποκτήσει ήδη μία δυναμική, παρόλα τα μέτρα που χρειάστηκε να πάρουμε. Υπάρχει ένα μείγμα πολιτικής, που πλήττει πολλούς πολίτες και είναι κατανοητό και γι αυτό θέλουμε να το αντιστρέψουμε όσο μπορούμε πιο γρήγορα».
«Μέχρι τώρα έχουμε μεταφέρει γύρω στα 350-400 εκατ. στους δήμους, για να κάνουν προσλήψεις σε αυτό το επίπεδο» είπε, αλλά σημείωσε πως δε θα πρέπει να δημιουργείται προσδοκία πως οι θέσεις αυτές θα γίνουν μόνιμες προσλήψεις. «Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι αυτή η δράση είναι για να διακόψει τον κύκλο της μακροχρόνιας ανεργίας, που δημιουργεί πάρα πολλά προβλήματα –και ψυχολογικά- στον κόσμο, αλλά παράλληλα δεν πρέπει να δημιουργούμε την προσδοκία ότι κάποια στιγμή θα μονιμοποιηθούν στο Δημόσιο, δεν είναι δημόσιες προσλήψεις» τόνισε.
Η αν. υπουργός γνωστοποίησε ότι σε συνεννόηση με την ΕΛΣΤΑΤ σχεδιάζεται ένας δεύτερος δείκτης για την ανεργία, αντίστοιχος με εκείνους που μετρούνται σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες και τις ΗΠΑ, ώστε στους ανέργους να προσμετρώνται και αυτοί οι οποίοι έχουν απογοητευτεί και δεν ψάχνουν για δουλειά και όσοι βρίσκονται σε καθεστώς μερικής απασχόλησης, ενώ επιθυμούν να βρίσκονται σε επίπεδο πλήρους απασχόλησης. «Η ΕΛΣΤΑΤ μας λέει ότι τον Απρίλιο του 2014 η ανεργία ήταν στο 27,2%, η ΕΛΣΤΑΤ μας λέει ότι το Απρίλιο που διανύσαμε τώρα η ανεργία ήταν 21,7%. Ούτε το 27,2%, ούτε το 21,7% προσμετράει αυτούς (σ.σ. τους απογοητευμένους κ.λπ.)» εξήγησε.
Σε ό,τι αφορά τα προγράμματα κατάρτισης ανέργων η ανέφερε: «Στο παρελθόν ήταν ένα περίεργο καθεστώς, γιατί μπορούσες να βρεις έναν άνεργο που είχε περάσει από 3-4 καταρτίσεις και δουλειά δεν έβρισκε». «Πλέον κάνουμε πολύ στοχευμένα προγράμματα κατάρτισης και πρακτικής άσκησης. Δημιουργήσαμε ένα σύστημα διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας, μας λένε οι επιχειρήσεις τι ειδικότητες λείπουν, τι δεξιότητες λείπουν, πάνω σε αυτό πατάμε, βγάζουμε προγράμματα στοχευμένα κατάρτισης και αυτό που βλέπουμε από το σύστημα “Εργάνη” είναι ότι έχουμε ένταξη περίπου στο 35% αυτών που ολοκληρώνουν την πρακτική τους άσκηση και την κατάρτιση. Ο μέσος όρος στην Ευρώπη είναι 20%» είπε.
Αναφερόμενη στον μηχανισμό διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας η αν. υπουργός σημείωσε πως τα αποτελέσματα που βγάζει είναι πάρα πολύ χρήσιμα, «όχι μόνο για το υπουργείο Εργασίας, αλλά και για το υπουργείο Παιδείας και άλλα υπουργεία -για να είναι ενημερωμένοι, να ξέρουν τι δυναμική θα έχει η αγορά εργασίας- και για όλους τους πολίτες».
